El equipo A: Cómo ser un Departamento de Policía de Top Reclutamiento, Formación y retención de empleados por Edward Brown

El equipo A: Cómo ser un Departamento de Policía de Top Reclutamiento, Formación y retención de empleados por Edward Brown

Titulo del libro: El equipo A: Cómo ser un Departamento de Policía de Top Reclutamiento, Formación y retención de empleados

Autor: Edward Brown

Número de páginas: 71 páginas

Fecha de lanzamiento: May 21, 2014

Editor: Núcleo de bordes de imagen y carisma Institute, Inc.

Edward Brown con El equipo A: Cómo ser un Departamento de Policía de Top Reclutamiento, Formación y retención de empleados

El equipo A: Cómo ser un Departamento de Policía de Top Reclutamiento, Formación y retención de empleados por Edward Brown fue vendido por EUR 3,15 cada copia. El libro publicado por Núcleo de bordes de imagen y carisma Institute, Inc.. Contiene 71 el número de páginas.. Regístrese ahora para tener acceso a miles de libros disponibles para su descarga gratuita. El registro fue libre.

Es la contratación y la retención de una alta prioridad dentro del DNA de su departamento? Si los departamentos de policía van a prosperar en los próximos años, los departamentos deben tomar una decisión consciente y concertado para colocar el reclutamiento y la retención en la vanguardia de su agenda, además de facilitar una campaña de marketing activo. Yearwood (2013) discutió una encuesta donde los administradores de policía de Carolina del Norte describieron sus estrategias de reclutamiento en un continuo que va desde pasiva a la posición neutra a fuertemente agresiva. Las respuestas se distribuyen de manera uniforme con el 35,2 por ciento de las agencias que tienen una estrategia pasiva de contratación, el 33,6 por ciento que describe su estrategia como neutrales, y el 31,2 por ciento restante informar una estrategia agresiva. Aunque este estudio se llevó a cabo en Carolina del Norte, Carolina del Norte es un microcosmos de los EE.UU.
Encontrar y retener candidatos viables es un desafío que enfrentan los empresarios en la mayoría de las industrias. Por aplicación de la ley, el reto es aún mayor. Las mayoría de las personas más cercanas quieren conseguir con el trabajo de la policía es por lo que el control remoto de la televisión les permitirá. Claro, que no les importa llamar al 911 para manejar una situación difícil, pero responden como oficial de policía mismos-nada que hacer. Sin embargo, si vamos a mirar a los retos que enfrentan los policías regularmente en comparación con otras ocupaciones, la policía palidece en comparación. Por ejemplo, los jugadores profesionales de fútbol se arriesgan a ser mutilado o herido en un mayor porcentaje que los agentes de policía. ¿Cuándo fue la última vez que un 6'4 ", 300 libras hombre con 4.2 la velocidad se encontró con un oficial de policía de infligir lesiones corporales graves? En términos de estrés psicológico, es imaginable que un piloto de avión con 150 pasajeros podría experimentar altos niveles de estrés regulares en el día promedio de un oficial. Un cuidador en un hogar de ancianos probablemente experimenta más muerte en el transcurso de años que el oficial de policía medio tiene personalmente. Esto no quiere decir que los policías no tienen su parte justa de estrés físico, psicológico y emocional, pero no al grado de que la profesión no puede atraer a la calidad y la motivación de los empleados con los mensajes adecuados y marketing. En realidad, los medios han hecho un gran trabajo de promoción de la profesión de policía a través de películas, series de televisión, y las historias de crímenes literarios. En otras palabras, el mundo está fascinado con la actuación policial. Por desgracia, los departamentos de policía no han utilizado esta influencia por sus propios medios. Tranquilo, ya que se mantiene; la profesión de policía comenzó lo que se convirtió en "Reality TV". Según se informa, la primera emisión de "Cops" fue en el 1989 y aún hoy persiste. "Ley y orden" franquicia de Dick Wolf emitió por primera vez el 13 de septiembre de 1990, y ha girado con éxito de otra "Ley y orden" serie unidad especializada. Hollywood ha encontrado una manera de utilizar el "Rasgado de los títulos" motivo de la actuación policial durante un golpe de suerte, donde los departamentos de policía reales no sólo tienen dificultades para encontrar candidatos estelares para el empleo, pero aún luchan con la comercialización de sus beneficios más sobresalientes. Los medios de comunicación ha hecho policía sexy y atractiva, donde los departamentos de policía no han tomado la pelota para mover esta publicidad gratuita adelante. La exaltación del de la policía por los medios de comunicación no sólo puede convertir la profesión en una mina de oro, pero podría hacer que la profesión más atractiva del mundo. Hecho correctamente, los departamentos de policía podrían hacer que la profesión de lo que decían, que a partir del sueldo de los funcionarios policiales podría superar fácilmente $100.000.